أبرز الأمور المخالفة لقانون العمل في الإمارات

عين دبي – حول المدينة

هناك مجموعة من الأمور التي تطبقها الشركات على موظفيها و هي في الحقيقة مخالفة لقانون العمل في الإمارات و في ما يلي سنتعرف على أبرزها:

1. الاحتفاظ بجواز سفر الموظف:

تعتبر هذه الممارسة انتهاكا على المستويين الاتحادي والدولي.

2- عدم دفع راتب العمل المنجز خلال العطل الرسمية:

في هذه الحالة يجب على الموظف أن يطالب بإجازة تعويضية بالإضافة إلى دفع إضافي بنسبة 50%.

3 – عدم دفع الراتب للموظف كله أو جزء منه في وقت الدفع  :

تتكلف وزارة الموارد البشریة والتوطین ونظام حمایة الأجور بمراقبة دفع الرواتب في الوقت المحدد و اي شركة تخالف تاريخ الدفع تدفع غرامة مالية .

4. خصم مبلغ التأمين الصحي من راتب الموظف:

إذا كانت شركتك تحاول القيام بذلك فهذا ضد قانون العمل الإماراتي و يمكنك الإبلاغ عنهم.

5 – خصم العقوبات من راتب الموظف:

لا يجوز لأرباب العمل أن يقتطعوا جزءا من الراتب كإجراء تأديبي ضد الموظف.

أضف تعليقك

التعليقات